在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，企業(yè)集團(tuán)為了更好地發(fā)揮集團(tuán)資源優(yōu)勢(shì)，同時(shí)為避免集團(tuán)內(nèi)企業(yè)過(guò)分受制于資本控制關(guān)系而喪失靈活性的缺點(diǎn)，以保持戰(zhàn)略上的柔性，出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化的組織結(jié)構(gòu)，選擇了較傳統(tǒng)母子公司型企業(yè)集團(tuán)更為松散的組織形式——“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)”。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的表現(xiàn)形式主要有企業(yè)集群、企業(yè)聯(lián)盟和虛擬企業(yè)等。

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)一般被認(rèn)為是由多個(gè)獨(dú)立的個(gè)人、部門和企業(yè)為了共同的任務(wù)而組成的聯(lián)合體，它的運(yùn)行不靠傳統(tǒng)的層級(jí)控制，而是在定義成員角色和各自任務(wù)的基礎(chǔ)上，通過(guò)密集的多邊聯(lián)系以及互利和交互式的合作來(lái)完成共同的目標(biāo)。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)企業(yè)集團(tuán)之間的主要區(qū)別在于：網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)之間的結(jié)合及其存在形態(tài)主要強(qiáng)調(diào)不將資本和人員的緊密結(jié)合作為必要條件，實(shí)際上，這種結(jié)合以技術(shù)手段、信息通信網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代聯(lián)系和交換方式為前提，在統(tǒng)一的戰(zhàn)略意志的指導(dǎo)下以適應(yīng)變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部通過(guò)合作、資源共享的方式創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而網(wǎng)絡(luò)成員與外部企業(yè)之間則存在一種動(dòng)態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。