2014-10
13公司員工晉升管理制度 一、目的 為了提升員工個人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性，鄉(xiāng)在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的…
2014-10
10 A 培訓紀律 1．培訓組織紀律。 (1)培訓組織責任人應在開課前達到培訓地點，并在培訓課前做好培訓教材、教具、器材，培訓評估資料…
2014-10
10 1．轉(zhuǎn)正。 1)員工試用期轉(zhuǎn)正有部門負責人提報和員工本人申請兩種形式。 2)兩種形式均需附以下材料：員工本人試用期書面總結(jié)及轉(zhuǎn)正…
2014-10
10 1．入職培訓。 (1)員工人職后應接受公司組織的“新員工導向培訓”。公司人力資源部以用人部門將根據(jù)需要，采用抽查或全體所員工…
2014-10
10公司員工檔案及勞動合同管理 1．檔案管理。 (1)員五需將檔案剿公司指定的檔案管理機構(gòu)。公司僅負責繳納指定管理機構(gòu)的人事管理費用。 (2…
2014-10
10公司員工聘用制度 1．錄用人員需提供身份證（外地戶口人員提供當?shù)貢鹤∽C或其他有效證件）、學歷證明、學位證、（原單位）離職證明原件…
2014-10
10 A 面試的種類 1．初試。初試通常在人事部門實施，初試的作用是過濾那些學歷、經(jīng)歷研和格條件不合格的應聘人員，通常初試的時間約1…
2014-10
011．普通文書處理。 (1)部門經(jīng)理以上級別的主管人員，負責對文書進行審批、答復、批辦以及做出其他必要的處理，或者指定下屬對文書進行具體…
2014-10
011．文書主管部門負責接收文書，并按下列要點處置。 (l)如果一般文書，予以啟封，分送各部門。 (2)將私人信件直接送交收信人。 (3)分送各部…
2014-10
011．文書的制作要領(lǐng)。 (l)文書內(nèi)容必須簡明扼要，一事一議，語言、措辭力求準確規(guī)范。 (2)起草文書的理由包括起因及中間交涉過程，必要時另…
2014-10
011．文書使用范圍。所謂文書，是指業(yè)務(wù)工作上往來公文、報告、會議決議、規(guī)定、合同串、專利許可證書、傳真、電報、各種賬本、圖表參考書等…
2014-10
011．集團公司建立危機應急報告制度，在危機發(fā)生地的公司或部門應在危機發(fā)生后1小時內(nèi)，向有關(guān)領(lǐng)導、集團公司危機管理小組、總裁報告。 2．…
2014-09
301．危機發(fā)生后，由集團公司、二級公司、危機發(fā)生公司及各相關(guān)公司負責人組成危機管理機構(gòu)，全面負責危機的處理工作。危機發(fā)生后，公司的最…
2014-09
30一、目的 為有效防范和應對因突發(fā)事件而產(chǎn)生的危機，減少危機對公司的危害，維護公司在政府、社會公眾及員工中的信譽與形象，特制定本制度…
2014-09
301．公司品牌建設(shè)計劃每年制訂一次。 2．公司品牌推廣計劃編制流程如下。 (1)公司辦公室發(fā)出品牌工作準備通知收集，各單位對公司品牌建設(shè)的…
2014-09
30一、目的 為了規(guī)范、嚴明從事公司商務(wù)公關(guān)活動人員的紀律及商務(wù)禮儀，加強公司文化建設(shè)，提升公司整體品牌形象，特制定本制度。 二、適用…
2014-09
301．當日值班的前臺接待員全權(quán)負責當日公司來訪客戶的接待工作。 2．前臺值班接待員必須清楚記得自己的班次，不許私自換班。如因公務(wù)需外出…
2014-09
30一、目的 為了更好地為客人提供服務(wù)，改善外部環(huán)境，樹立公司形象，特在公司管理制度中指定關(guān)于前臺接待管理的規(guī)定。 二、適用范圍 公司前…
2014-09
301．對重大公關(guān)活動，由公司領(lǐng)導親自組織和領(lǐng)導。 2．建立公關(guān)活動領(lǐng)導小組，邀請公司外部知名人士和領(lǐng)導參加，公司內(nèi)部各部門負責人為其成…
2014-09
291．儀表風度。儀表是指人的外表，包括人的容貌、姿態(tài)、服乏飾和個人衛(wèi)生等方面，它是人的精神面貌的外觀體現(xiàn)，是構(gòu)成“第一印象&rdqu…
2014-09
291．新聞性媒介：報紙、雜志、電視、廣播。 2．其他媒介。 (1)電子出版物或國際互聯(lián)網(wǎng)。 (2)展覽會、研討會、發(fā)布會。 (3)書籍。 (4)電影、…
2014-09
291．宣傳方式：廣告、新聞報道、專題通信、經(jīng)驗介，。紹、記者專訪。 2．服務(wù)方式：提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、商品、服務(wù)，如三包、送貨、退貨、保修期…
2014-09
291．迎客引入。 (1)由行政部對來訪人員進行登記，包括來訪單位名稱、人數(shù)、車牌號碼、需要拜訪部門等。 (2)按照登記資料通知被訪部門，確定…
2014-09
291．公關(guān)人員備廣泛的學科知識（如公關(guān)理論知識、公關(guān)實務(wù)知識等與公關(guān)相關(guān)的學科知識）、較合理的能力結(jié)構(gòu)（如組織管理能力、語言表達能力…
2014-09
29(1)職工宿舍既是公司的財產(chǎn)，又是公司員工日常生活的地方，職工需遵守職工宿舍制度。 A．凡分配給住戶的房子，住戶有使用權(quán)，也有愛護、管…
2014-09
29(1)負責辦公室、接待室、會議室的客人接待、禮儀服務(wù)等工作。 (2)能夠?qū)η皝碜稍兛腿说母鞣N問題予以合適的解答。 (3)對于有需要幫助的客人…
2014-09
28教育及培訓費用由公司人事行政部門統(tǒng)一進行預算、安排和管理。 1．教育及培訓費用的使用部門應向人事行政部門申報員工培訓計劃、培訓時間…
2014-09
281．交通費。 (1)員工因工需要用車可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定申請公司派車。 (2)在沒有車的情況下經(jīng)部門經(jīng)理同意后可以乘坐出租車或市內(nèi)公交車。 (…
2014-09
281．駐外人員原則上每月報銷一次，各辦事處人員的報銷票據(jù)由各事業(yè)部總簽字后交由出納審核。 2．費用報銷單應嚴格按公司要求妥善貼好，不符…
2014-09
281．遵循“實事求是，準確無誤”的原則，有明確的發(fā)生原因、費用壩臼、友生時間、地點、金額及報銷人、審批人。 2．報銷的費用項…
2014-09
28一、目的 為規(guī)范公?。┱鹿芾恚?；確保公司資產(chǎn)運營安全，保護公司法律權(quán)利，維護公司信譽，特制定本制度。 二、公司印章的定義 公司印章…
2014-09
28辦公用品的交接與回收: 1，員工因離職或工作崗位變動時，必須進行辦公用品和辦公設(shè)備的交接或回收。 2．移交人需逐項列出物品清單，填寫《…
2014-09
281．當費用發(fā)生后，受款人必須在——天內(nèi)填寫有關(guān)的報銷憑證，并辦妥本部門的審批手續(xù)，交本部門專人統(tǒng)計費用報銷清單，再送往財…
2014-09
281．辦公設(shè)備和辦公家具的管理。 (1)驗收：驗收辦公設(shè)備、辦公家具時，原則上由辦公室負責驗收，核對品、規(guī)格、數(shù)量與品牌，無誤后，在送貨…
2014-09
28各部門根據(jù)本部門辦公用品的使用情況，在每月規(guī)定日期前上報下月采購計劃，填寫辦公用品申購單，經(jīng)部門負責人審批簽字后報辦公室，辦公室…
2014-09
28一、目的 為加強公司辦公用品管理，規(guī)范辦公用品領(lǐng)用程序，提高利用效率，降低辦公經(jīng)費，及時有效地保障辦公需要并達到整體成本控制的目的…
2014-09
23衛(wèi)生管理制度 (1)各部門應建立和健全公司“三化”管理制度和清潔衛(wèi)生輪流值日制度。認真執(zhí)行每天一小掃、每月一大掃、逢節(jié)…
2014-09
23安全管理制度 (l)對公司內(nèi)部水電氣每半個月督查1次，及時消除安全隱患，對督查發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，應做好記錄，并向分管領(lǐng)導提出整改…
2014-09
23物資管理制度 (1)原則上后勤部每月進行一次采購，對所采購物品進行分類收納，并做好錄工作。，物資發(fā)放要達到及時、全面、適量、節(jié)約…
2014-09
23總務(wù)后勤專員崗位職責 (1)協(xié)助總務(wù)后勤主管完成日常行政工作。 (2)協(xié)助員工食堂管理專員進行員工食堂、伙食管理。 (3)協(xié)調(diào)保潔人員進…
2026-01-08
2026-01-07
2026-01-06
2026-01-05
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